关于养老金的增长是有法规的。社会保险法，应当根据物价上涨的情况以及员工的工资增长水平来提高养老金具体来说，养老金的上涨主要三个步骤进行调整，即定额调整、挂钩调整以及倾斜调整。定价调整原则也就是说，只要是符合了养老金增长条件的退休员工，都能够享受同等的养老金增长待遇。

　　也就是说，如果你所在的地区实行的是定价调整原则，那么每一名退休员工每个月又会获得同等的养老金增长额度。而倾斜调整原则主要适用于经济比较落后的偏远地区，也是一种定额定向的调整。所以说，定价调整与倾斜调整都与工龄长短毫无关联。

　　但挂钩调整则能够体现出缴费年限与工龄的价值，主要能够分为两方面，即工龄的挂钩调整和养老金的挂钩调整。比如说，2021年上海养老金水平挂钩3%。单看这一数值，确实是有些低。但是，上海并非是无视工龄的重要性。

每一名职员在退休时都会对养老金待遇进行核定，在核定过程中总是会参考一下职员的工龄与缴费年限。所以，一般来说，工龄较长的职员在退休时获得的待遇也会比工龄短的人要好一些。
 

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